| |
地址：
联系电话：13705082211
邮箱：lufengqilaw@163.com
QQ:996020999.
联系地址：福建省福州市仓山区上三路8号福建师范大学5号楼辅楼法学院教学实践基地， |
|
|
金融企业高管年薪拟280万封顶 理论最低2.5万元 |
|
发布时间：2009-08-20
|
所属分类：法律新闻 |
阅读：489次 |
|
财政部办公厅日前向各有关单位印发《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法（征求意见稿）》。这份中国版限薪令中明确规定，国有金融企业负责人最高年薪为280万元人民币，且该薪酬为税前收入，要依法缴纳个人所得税。
基本年薪最多70万元
《薪酬管理办法》规定，金融企业负责人薪酬，由基本年薪、绩效年薪、福利性收入和中长期激励收益构成。基本年薪是年度的基本收入。
《办法》根据总资产规模、业务收入规模、人数、市场范围、产品和业务的复杂程度等因素，将金融企业负责人划分为五个职位等级，而每个职位等级又划分为五个等级对应不同分位值。金融企业负责人基本年薪的最大值为70万元人民币，最小值为5万元。
理论最低薪2.5万元
《办法》规定，金融企业负责人绩效年薪与金融企业绩效评价结果挂钩，以基本年薪为基数，其绩效年薪一般控制在基本年薪的3倍以内。
由此得出，金融企业负责人总薪酬不应大于其对应的基本年薪的4倍，其最大值为280万人民币。另外，根据财政部有关绩效评价暂行办法，绩效评价得分最终结果分为五种类型，当考核结果为E类时，其绩效年薪倍数为0.由此计算，一个金融国企高管的理论最低年薪为2.5万元。
国有参股企业也要执行
近日，国有控股的国泰君安证券被爆2008年薪酬及福利费用高达32亿元，人均年收入近100万元而引起社会关注。
对此，财政部日前下发的《管理办法》中表示，办法所称金融企业负责人是指列入中央和国务院金融监督管理部门管理权限范围内的金融企业负责人，包括董事长、总经理、监事长等高管。分析人士表示，该办法发布实施后，诸如国泰君安证券、招商银行等国有控股金融企业必须完全执行。中国平安尽管股权结构比较复杂，但作为国有参股企业，也要参照执行。
|
|
|
|
|
