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宿城法院抓庭审考评 促法官综合素质提升 |
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发布时间：2009-08-20
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所属分类：法律新闻 |
阅读：828次 |
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为进一步进一步规范法官司法行为，着力提升法官全面综合素质和庭审（听证）驾驭能力，宿城法院加强对审判、执行人员庭审（听证）能力考评工作。
根据考评办法，每年11月底之前，该院都由院领导班子中的审委委员组成考评机构，随机选择被考评人员承办的具体案件进行现场观摩考评。
庭审（听证）能力考核项目主要包括庭审（听证）公正、庭审（听证）效率、庭审（听证）艺术、职业形象等四个方面，对庭审（听证）过程中证据规则适用正确、查明案件事实分清责任、定性准确、紧扣争议焦点审理全案、庭审准备充分、举止端庄神态自若、语言精炼、表达准确规范、发挥合议庭作用等各个细节逐一进行量化打分。庭审观摩后，考评小组根据庭审具体情况，逐一进行点评，指出庭审过程中存在的问题和不足，并将问题及时与主审法官进行交流。最后填写《审判、执行人员庭审（听证）情况登记表》，将考评情况反馈给被考评人后，归入法官个人业绩档案。
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